如何在職場作基督徒？

編者注：這是 獨立文章(2026) 系列的第六篇。

「艾歷克斯，你知道嗎，工作對我來說就只是收入來源，除此之外毫無意義。」那是在我二十多歲時，一位成功的基督徒商人對我說的話，這個謙遜的人認為工作看起來常常像一種必須存在的惡。

我的老朋友沒有用工作來定義他的身份，這一點令人欽佩——這是一個我們應該努力避免的誘惑。人們試圖從工作中找到的意義和價值，是只有基督能給我們的。然而，因為這樣，我們就要認為工作毫無意義嗎？聖經是否能為工作這項佔據我們一半清醒時間的活動提供一個更豐富、更積極的定義？工作對基督徒來說意味著什麼？

將工作視為敬拜的方式

我們常聽到有人將基督教的工作與世俗工作進行對比。全職事奉是一種獨特且重要的呼召，值得人們加倍的尊敬（來十三7；提前五17）。但對於基督徒來說，我們生命的每時每刻都是在神面前度過的。因此，任何為了他人的益處而做的服事、任何以基於信心的順服獻給神的活動都是基督徒的工作。

羅馬書十二章1節指引我們將自己獻給神「作聖潔而蒙神悅納的活祭，這是你們理所當然的事奉」。這不是一次性的行為，而是持續性的獻祭。我們的主「使活著的人不再為自己活，而是為了那位替他們死而復活的主活」(林後五15) ，我們的一生都應該獻給這位主，這樣做不是為了贏得神的喜愛，而是因為我們已經得到並經歷了神的愛。

我們所做的每一件事都很重要，因為我們的每一個動作、每一個情感，每一個動機都是我們被呼召參與屬靈崇拜的一部分。在職場中，我們當用為主作的心態來製造或經銷商品、提供服務。我們要盡心工作，如同是為主做的，不是為人做的（西三23）。我們在工作上追求卓越不是為了地上的獎賞，而是為了討神喜悅。

將工作視為愛鄰舍的方式

馬丁·路德喜歡這樣說：「神不需要我們的善行，但我們的鄰舍需要。」關於如何愛鄰舍，工作為我們提供了實際的方法。我們常常認為薪水很高的工作就是「好工作」。尋求合理的薪資報酬並沒有錯——聖經鼓勵我們追求財務獨立和經濟上的滿足（帖前四11-12；提前五8；來十三5）——但金錢或地位不應成為我們工作的主要動力。我們應該怎麼做？我們當帶著對神和鄰舍的愛來工作。

我們應該努力讓自己的工作有價值：改善人們的生活、促進秩序以及減輕人的痛苦。這些都是更大原則的一部分，更大的原則是：基督教對社會有益處。這個原則讓我們成為更好的丈夫、妻子、父親、母親、公民和員工。基督教使我們對基督徒和非基督徒同樣有益。不是所有的好工作都能得到豐厚的報酬，也不是所有的好工作都會常常得到讚美，但所有的好工作都是對人有益處的。

將工作視為呼召

無論哪一個具體的工作，只要意識到工作是神對我們的呼召，神要我們從事特定的工作以造福他人，並且知道在其中有神的手親自引導，這會讓我們從工作中產生更大的喜樂，也會讓我們更清楚工作的重要意義。你的老闆是否不知感恩？你的同事是否很難相處？你的客戶是否難以取悅？那就這樣吧。你的工作是神的呼召。如果說忠誠是我們的目標，讚美神是我們的目的，那麼忍受挫折就會變得容易一些。耶穌是我們的榜樣，他被辱罵時仍然「將自己交託給那公義審判的主」（彼前二23）。

值得感恩的是，我們有自由去追求最適合我們的工作。在實際可行的範圍內，我們應該尋求能最大程度地發揮我們的恩賜和才能、最符合我們性格以及我們最偏好的工作，這樣一來，工作就不會是苦差事，而更像是多蘿西·塞耶斯（Dorothy Sayers）所說的，是一件我們在其中能「找到屬靈的、心靈的以及身體上的滿足」的事，並且工作是「我們將自己奉獻給神的媒介」。

如果你正在找工作，當你為了獲得理想的工作而發展技能和撰寫履歷的時候，請相信神的護理。將工作視為一種呼召，提醒自己要忠心於我們當下所處的狀態，要清楚我們做這個工作是神的呼召，至少目前是這樣。

將工作當作傳福音的預工

藉著工作所做成的善行，我們使神恩典的福音得到尊榮（多二9-10）。也就是說，我們使福音對人來說更具吸引力。職場讓我們有機會接觸到平時不會認識的非基督徒。我們藉著對同事的善意創造機會，好談論基督在十字架上的工作，以及他在我們生命中的作為。當機會來臨時，我們當以愛心說誠實話，並求神賜他們悔改的心。

基督預見了這一點，因此他教導我們要在人前作光，使人看見我們的好行為就將榮耀歸給我們在天上的父（太五16）。

將工作視為成聖的途徑

最後，由於我們的工作都很辛苦——在墮落的世界中這是必然的——工作就成為了一種成聖的途徑。有鑑於此，在遇到各樣的試煉時，我們可以全然喜樂，因為知道我們的信心經過考驗就會生出忍耐（雅一2-3）。感謝神，因為那在我們心裡動了善工的，必成全這工（腓一6）。

親愛的基督徒，你在職場所做的事並不是沒有意義的，這是神呼召你的重要部分，你以工作獻上屬靈的敬拜、你透過工作為所有人的共同利益做出貢獻，你藉著善行愛鄰舍如同愛自己。

本文選自《基督徒的普遍掙扎》系列合集。